Wat doet het Anne Frank Huis politieteam?
Ieder basisteam krijgt wel eens te maken met lastige situaties rond gelijke behandeling en diversiteit. Spanning in probleemwijken, discriminerende scheldpartijen, hulp aan mensen zonder verblijfspapieren of selectie bij politiecontrole. Hoe ga je daar constructief mee om? Dit zijn gevoelige en ingewikkelde vraagstukken. Het Anne Frank Huis Politieteam bespreekt deze kwestie en zoekt naar de beste aanpak.
Het opleidingstraject
In een opleidingstraject van een jaar doe je als teamchef kennis en kunde op rond het bespreekbaar maken van diversiteit en discriminatie. Na afloop van het traject organiseren de teamchefs naar eigen inzicht een groepsgesprek in hun eigen team of regio. Dit jaartraject is kosteloos.
Momenteel zoeken we nieuwe leden. Eind 2022 start het nieuwe opleidingstraject, Geselecteerde teamchefs dienen aanwezig te zijn op alle 6 de opleidingsdagen (vrijdag 9 dec 2022, donderdag 9 februari, vrijdag 10 februari, dinsdag 14 maart, dinsdag 25 april en dinsdag 27 juni 2023).
Kennis en ervaring delen
De opgeleide teamchefs komen regelmatig bijeen in het Anne Frank Huis om actualiteiten te besproken en uitdagingen aan elkaar voor te leggen. Door het uitwisselen van ervaringen en handelingsopties, ben je als teamchef beter toegerust om diversiteit, vooroordelen en discriminatie bespreekbaar te maken in jouw team. Deze bijeenkomsten sluiten aan bij de wens van Otto Frank dat het Anne Frank Huis een plek is voor ontmoeting, reflectie en inspiratie.
Meer informatie en aanmelden
Ben je teamchef en heb je interesse om je aan te sluiten bij het Anne Frank Huis politieteam? Of wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op.