Wat doet het Anne Frank Huis politieteam?
Ieder basisteam krijgt wel eens te maken met lastige situaties rond gelijke behandeling en diversiteit. Spanning in probleemwijken, discriminerende scheldpartijen, hulp aan mensen zonder verblijfspapieren of selectie bij politiecontrole. Hoe ga je daar constructief mee om? Dit zijn gevoelige en ingewikkelde vraagstukken. Het Anne Frank Huis Politieteam bespreekt deze kwestie en zoekt naar de beste aanpak.
Het opleidingstraject
In een opleidingstraject van een jaar doen de teamchefs kennis en kunde op rond het bespreekbaar maken van diversiteit en discriminatie. Na afloop van het traject organiseren de teamchefs naar eigen inzicht een groepsgesprek in hun eigen team of regio. Dit jaartraject is kosteloos.
In 2025 start weer een nieuw opleidingstraject. Geïnteresseerd? Geef je dan op voor de nieuwsbrief voor politie. Hierin zal de aankondiging en aanmeldprocedure komen te staan.
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Kennis en ervaring delen
De opgeleide teamchefs komen regelmatig bijeen in het Anne Frank Huis om de actualiteit te bespreken en uitdagingen aan elkaar voor te leggen. Door het uitwisselen van ervaringen en handelingsopties, zijn zij als teamchef beter toegerust om diversiteit, vooroordelen en discriminatie bespreekbaar te maken in hun team. Deze bijeenkomsten sluiten aan bij de wens van Otto Frank dat het Anne Frank Huis een huis van dialoog is, een plek voor ontmoeting, reflectie en inspiratie.
Meer informatie en aanmelden
Werk je bij de politie en wil je meer informatie over het Anne Frank Huis politieteam? Neem dan contact met ons op.